富邦股份

公司最近正在招聘
更新时间:2019-10-30 16:58 浏览:175 关闭窗口 打印此页

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  根据公告,富邦股份公司拟向激励对象授予600万份股票期权,涉及标的股票种类为人民币A股普通股,约占本激励计划草案公告时公司总股本的2.6682%。其中首次授予490万份,占本计划授予权益总额的81.67%;预留110万份,占本计划授予权益总额的18.33%。

  半年过去了,19日晚间,富邦股份发布了2018年股票期权激励计划考核管理办法的公告。

  6月19日,富邦股份副董事长周志斌向长江商报记者介绍,公司2015年第一批股权激励计划,主要是针对为上市做出贡献的老员工。“而此次60名激励对象中,有约一半在30岁以下,大部分员工在公司工作不足三年。公司最近正在招聘,预留110万份将授予新晋的技术骨干。”

  6月19日,资产管理分析师刘广文向长江商报记者表示,股权激励是企业为了留住核心人才的有利办法,富邦股份要找准未来方向,给员工信心,避免业绩不达标被迫终止。

  周志斌表示,实施股权激励主要是为公司转型,发展智慧农业做铺垫。他坦言,公司关于智慧农业的产品已基本研发出来,但目前尚未盈利,将先在湖北、重庆和广西进行试点。“‘智慧农业’是公司的未来和希望,目标是将其发展成国内的独角兽。”

  富邦股份副董事长周志斌6月19日向长江商报记者介绍,此次激励对象中,有约一半在30岁以下,大部分员工在公司工作不足三年。“实施股权激励主要是为公司转型,发展智慧农业做铺垫。‘智慧农业’是公司的未来和希望,目标是将其发展成国内的独角兽。”

  “OCP相当于摩洛哥的‘央企’,但该公司肥料缺乏光泽,生产工艺相当于上世纪70年代的水平,很难进入印度、巴西等国际市场。”6月19日,富邦股份证券事务代表罗亮向长江商报记者介绍,如果与OCP合作成功,从利润上看,相当于“再造”一个富邦。

  本激励计划首次授予的激励对象总人数为60人,占2017年12月31日公司在册员工总数的20.76%。包括公司任职的高级管理人员、中层管理人员、公司核心业务(技术)人员以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工。

  6月18日晚间,富邦股份公告称,公司于近日与摩洛哥OCP签署了《战略合作框架协议》。基于双方优质的市场资源与技术优势,本着合作共赢、共同发展的原则,在传统肥料整体解决方案项目、新型肥料知识产权授权与工程实施项目、基于土壤检测和智能配肥机的智能掺混肥开发项目、联合研发项目、技术咨询项目等进行合作。

  此外,6月18日晚间,富邦股份公告称,公司与摩洛哥OCP签署了《战略合作框架协议》,将对其提供传统肥料整体解决方案等内容。富邦股份证券事务代表罗亮表示,如果与OCP合作成功,从利润上看,相当于“再造”一个富邦。

  2017年年底,富邦股份董事长王仁宗号召公司员工积极买入自家公司的股票,他倡议在坚持自愿、合规的前提下积极买入。不过,王仁宗的倡议仅代表他的个人建议,并非董事会决议。

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  据了解,OCP拥有全球最大的磷矿基地,是全球领先的磷酸和磷酸衍生物生产企业,也是世界最大的磷矿和磷酸出口企业,世界最大的肥料生产企业之一。

  资产管理分析师刘广文向长江商报记者表示,股权激励是企业为了留住核心人才的有利办法,富邦股份要找准未来方向,给员工信心,避免业绩不达标被迫终止。

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  6月19日晚间,富邦股份抛出了2018年股票期权激励计划考核管理办法草案的公告。根据公告,富邦股份拟向60名激励对象授予600万份股票期权。

  富邦股份股权激励也对业绩也进行了“对赌”,从2018年至2020年的三个行权期,扣非后净利润要在2017年的基础上增长率分别不低于10%、23%和53%。

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